Suède dia manana toekarena mandroso izay miompana amin'ny fanondranana. Ny toekarena any Suède dia manampy amin'ny fanondranana hazo, vy ary vy. Ny GDP any Suède dia nahavita be ihany koa tao anatin'izay taona vitsy lasa izay. Ny tsenan'ny asa eto amin'ny firenena dia niaina fitomboana tsy miova. Ny tsenan'asa mahasoa eto amin'ny firenena dia nahasarika olona maro mitady asa vahiny hitrandraka fotoana samihafa any Suède. Milamina ara-toekarena, ara-bola ary ara-politika ity firenena ity, noho izany firenena tsara hiasana izy. Mirehareha i Sweden fa izy no mpitondra manerantany amin'ny fananana tsena asa tena mahasalama. Ny firenena dia manolotra fari-piainana avo dia avo miaraka amin'ny zon'ireo mpiasa ho an'ny olom-pirenen'i Suède koa, ka hahatonga azy io ho toerana tsara ho an'ny mpiasa.
Ny governemantan'i Suède dia manambatra ny toekarena kapitalista amin'ny sehatry ny daholobe sy ny rafitra fifanampiana, izay manome fepetra asa tena tsara. Na eo aza ny fihenan'ny toekarena farany teo, dia eo an-tampon'ny faritra eropeana iray manontolo ny tsenan'ny asa any Suède. Ny tsenan'ny asa any Suède dia takiana amin'ny mpiasa mahay hatrany, ary noho izany raha toa ianao ka mitady asa manana fahaiza-manao mety dia afaka mahazo mora foana ny asanao nofinofy any Suède. Ireo orinasa manana fidirana mora amin'ny mpiasa mahay dia manampy azy ireo amin'ny fampandehanan-draharaha amin'ny fomba mety.
Ny velaran-tany dia 173,732 kilometatra toradroa (449,964 kilometatra toradroa). Ankoatry ny rojo tendrombohitra any avaratra sy andrefana manaraka ny tsipika norveziana, dia velarantany amin'ny ankapobeny ny tany. Ny antsasany dia rakotry ny ala ala, raha eo ambanin'ny faha-10 fotsiny dia ambolena. Misy farihy 100,000 XNUMX eo ho eo sy morontsiraka lava sy lava eo amin'ny Ranomasina Baltika. Ireto karazana zaridaina isan-karazany ireto dia hafanain'ny Helodrano Gulf, mampisy rivo-piainana milamina.
Na eo aza ny fiankohofan'ny Suède nandritra ny andro faramparan'ny lohataona teo amina vilanin'ny rano, dia nisy ny fizotry ny fivoaran'ny isan'ny mponina avy any amin'ny faritra ambanivohitra ka hatrany amin'ny toeram-ponenan'ny renivohitra nandritra ny zato taona mahery. Ny tanàna lehibe indrindra dia Stockholm, ny teboka afovoany ara-politika, ara-bola ary ara-tsosialy. Ity tanàna seranan-tsambo ity dia ao amin'ny ampahatelon'ny atsimo atsimo amin'ny firenena, izay misy ny ampahany betsaka amin'ny mponina monina; io no renivohitra nanomboka ny 1523.
Ny isam-ponina dia olona manodidina ny 8.9 tapitrisa manomboka amin'ny taona 2000. Ny tany misy foko homogeneité somary havana dia novaina ho kolontsaina marolafy, tamin'ny alàlan'ny hetsika tamin'ny 50% faharoa tamin'ny taonjato faha-20. Androany, manodidina ny faha-10 amin'ireo mponina no bevohoka tsy mahazatra, ary iray hafa-10 fanampiny naterina ho an'izao tontolo izao any Suède kanefa na izany aza dia manana ray aman-dreny bevohoka tsy mahazatra. Ireo dia mampiditra olona avy any amin'ny sisa any Skandinavia sy Failandy. Ireo mpifindra monina avy amin'ny firenena tsy Nordic dia voahangona betsaka any amin'ny faritra an-tanàn-dehibe, indrindra ny Stockholm, na eo aza ny ezaka ataon'ny governemanta mba hampisondrotana ny vola azo araraotina. Ny teratany sami tompon-tany dia miisa 17,000 sy 20,000 eo ho eo.
Fanomanana drafitra ara-bola
Ny fitantanan-draharahanay ara-bola any Suède sy ny faritra avaratr'i Nordic dia mandrakotra ireo andraikitra sy andraikitra napetraka miaraka aminy:
Fampahalalana isan-karazany sy fanisana ara-bola: fandraisana an-tanana sy fanaraha-maso ny fampahalalana rehetra sy angon-drakitra mifandraika amin'izany mba hisahana ny fanisana ara-bola mazava tsara, ny tombana amin'ny tambajotram-bola amin'ny tambin-karaman'ny solontena rehetra, ny hetra ary ny tahan'ny karama arakaraka ny filan-dalàna; famaritana ny fizarana ivelan'ny tsingerina
Fikambanana tombony sy valisoa: fikajiana tombony sy valisoa miankina amin'ny drafitra nomena, ohatra, ny fandrakofana ara-pahasalamana na ny fiainana, ny drafitra tombontsoa, ny fotoana fialan-tsasatra, ny fialan-tsasatra malemy ary ny fialan-jaza miteraka
Fikambanan'i Payslips fanapariahana sy fizaram-bola: Generation of paylips amin'ny kopia vita pirinty sy fehezan-teny miafina azo antoka PDF firaketana, mivezivezy amin'ny mailaka na vola mitahiry amin'ny vavahady fitantanana tena an-tserasera ho an'ny solontena ny fandaminana ny fangatahana fizaram-bola sy ny fanaparitahana ny vola ampaham-bidy ho an'ny mpiasa sy ny manam-pahaizana manokana momba ny manodidina
Fanohanana hotline ho an'ny mpiasa amin'ny fangatahana ara-bola
Antsipirian'ny lalàna: famoahana lalàna sy fisoratana ara-dalàna amin'ny manam-pahaizana soedoà, ohatra, ny Office Tax, Office ofisialy, fikambanana fandrakofana ara-tsosialy sy ara-pitsaboana, toeram-piasana fandrefesana, sy ny hafa, mampiditra fifandraisana ara-dalàna amin'ireo manam-pahaizana ireo.
Hetra fidiram-bolan'ny isam-batan'olona: ny kajy sy ny firaketana ny hetra amin'ny hetra isam-bolan'ny isam-batan'olona, ao anatin'izany ny fanampiana ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fanangonana ny angona sy ny tatitra tena ilaina
Mampiharihary ireo tompon'andraikitra: fanao amin'ny antsipirihany mahazatra momba ny fehin-tànana ao anatin'ny sehatra mifanentana, toy ny tatitra mazava sasany izay ilain'ny fitantanan-draharahao.
Fitantanana ny fikambanana HR
Ho fampitomboana ny fitantanan-draharaha miverina amin'ny lafiny ara-bola, dia omenay fanampiana ihany koa ny fikambanana HR, avy amin'ny andraikitra ankapobeny, ohatra, ny antontan-taratasin'olon-tokana sy ny drafitry ny fifandraisana ara-dalàna mifamatotra ara-dalàna, amin'ny consultancy HR misimisy kokoa - hahazoana antoka fa ny fanambarana ara-dalàna rehetra ataonao ary ny fepetra takiana mifanaraka amin'izany dia ilaina any Suède. Manome fanampim-panazavana sy fitantanan-draharaha namboarina koa izahay hanomezana izay ilain'ny vondrona HR-nao manokana.
Ny fitantananay dia manampy anao amin'ny fiatrehana ireo andraikitra atolotra anao:
Fikambanana firaketana HR: fandaminana sy fitazonana ireo antontan-taratasin'ny mpiasa ao an-trano mifanaraka amin'ny fepetra takian'ny lalàna
Drafitra vaovao sy levy: fisoratana anarana solontena vaovao na miala amin'ireo manam-pahaizana manokana eo akaiky eo, fanampiana manam-pahefana mandritra ny enta-mavesatra hatrany, ny drafitra arisiva mifandraika amin'ny asa ary ny firaketana HR hafa ho an'ny solontena vaovao na hiala, ny fandaminana fiofanana manan-danja ohatra ny fepetra ara-bola, T&A.
Antontan-taratasy momba ny asa: ny fanomanana ny firaketana an-tsoratra mifandraika amin'ny asa, ohatra, ny fifanarahana, ny fanitsiana, ny andraikitra, sy ny hafa, raha jerena ny firafitra feno arakaraka ny lalàna soedoà
Fanamarihana sy fanombanana: Fanehoana ny fifanarahana ara-dalàna sy mbola tsy nisy toa azy sy ireo manam-pahaizana momba ny lalàna soedoà, ny fanohanana sy ny lalana mandritra ny fijerena sy ny fanadinana, ny fandaminana ny antontan-taratasy tsy maintsy ilaina, ny tanjon'ny adihevitra rehetra.
Fanoloran-tena fanampiny: mifandraika amin'ny hetra isam-bolan'ny tsirairay avy any Suède, ny fandrakofana ara-pahasalamana ary ny fisotroan-dronono tantanan'ny governemanta, ny tsy olona ary ny fahaiza-manao manerantany.
Fakan-kevitra maimaimpoana nomen'ny tsara indrindra HR Agency Soeda , tsara indrindra masoivoho mpiasa any Soeda , tsara indrindra masoivohon'ny mpiasa Suède , tsara indrindra masoivohon'ny fametrahana any Soeda ho an'ny fandraisanao mpiasa sy mpiasa any Soeda. Maimaim-poana, tsy misy sarany! ho an'ny firenena 106.
